Информация о вакантной должности
|
1. Тип вакансии |
Вакансия для замещения вакантной должности |
|
2. Наименование вакантной должности |
Ведущий специалист-эксперт |
|
3. Замещение по конкурсу |
Да |
|
4. Причина, по которой конкурс не проводится |
- |
|
5. Прием документов в электронном виде |
Да |
|
6. Наименование организации |
Приволжское территориальное управление Федерального агентства железнодорожного транспорта |
|
7. Структурное подразделение |
Отдел административно-кадровой работы (Приволжское территориальное управление Федерального агентства железнодорожного транспорта) |
|
8. Профиль деятельности организации |
Транспорт и связь |
|
9. Область профессиональной деятельности |
Управление персоналом |
|
10. Категория и группа вакантной должности |
категория: Специалисты, группа: Старшая |
|
11. Расположение рабочего места |
Нижегородская область, Нижний Новгород |
|
12. Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) |
от 35000,00 до 40000,00 |
|
13. Командировки |
10% служебного времени |
|
14. Служебное (рабочее) время |
5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00 |
|
15. Нормированность рабочего дня |
Ненормированный |
|
16. Тип служебного контракта (трудового договора) |
Бессрочный |
|
17. Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет |
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и трудовым законодательством |
|
18. Дополнительная информация о вакантной должности |
- |
|
19. Краткое описание должностных обязанностей |
Работа в информационных системах: Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУКС), 1С, СБИС. Подготовка проектов кадровых приказов. Формирование табеля учета рабочего времени. Ведение электронного и бумажного кадрового документооборота в соответствии с 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Обеспечение своевременной подготовки и предоставления отчетности в государственные органы. Обеспечение мероприятий по охране труда. Обеспечение мероприятий по противодействию коррупции. Участие в рассмотрении обращений граждан. |
|
20. Требования для замещения должности - уровень профессионального образования не ниже, чем |
Высшее образование – бакалавриат |
|
21. Стаж государственной гражданской службы |
Без предъявления требований к стажу |
|
22. Стаж работы по специальности, направлению подготовки |
Без предъявления требований к стажу |
|
23. Знания и умения |
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации; знание законодательства о государственной гражданской службе; знание законодательства о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий, включая знание основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, а также знания по применению персонального компьютера; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ; Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений с работодателем; Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Работа в информационной системе ЕИСУКС ; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умения по применению персонального компьютера; работать в программе «1С:документооборот»; работать в программе «1С зарплата и кадры»; профессиональные умения: взаимодействовать со специалистами других государственных органов, ведомствами и организациями; готовить управленческие и служебные документы; умение применять положения законодательства РФ, нормативных правовых актов РФ государственной гражданской службе и по трудовым вопросам; применение современных кадровых технологий; разработка и согласование нормативных правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы, вопросам противодействия коррупции; исчисления стажа государственной гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу; управления персоналом; |
|
24. Дополнительные требования к кандидатам |
- |
|
25. Срок приема документов |
05.11.2024 - 25.11.2024 |
|
26. Место приема документов |
603155, г. Нижний Новгород, ул. Семашко, д. 2А |
|
27. Время приема документов |
понедельник - четверг с 09:00 по 18:00 (перерыв с 12:00 по 12:48), пятница с 09:00 по 17:00 (перерыв с 12:00 по 12:48), суббота - воскресенье - выходной |
|
28. Почтовый адрес |
603155, Нижегородская обл., г. Нижний Новгород, ул. Семашко, д. 2А |
|
29. Контактная информация |
+78314329042, +79101090222, e.erofeeva@ptu.rlw.gov.ru |
|
30. Контактное лицо |
Ерофеева Елена Алексеевна |
|
31. Интернет-сайт органа или организации |
https://rlw.gov.ru/ |
|
32. Дополнительная информация |
- |
Список документов:
|
Наименование |
Методическая подсказка |
Обязательный документ для данной вакансии |
|
Скан-копия паспорта или заменяющего его документа |
- |
Да |
|
Cкан-копия личного заявления |
Заявление |
Да |
|
Скан-копия заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией |
Анкета |
Да |
|
Скан-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) |
- |
Да |
|
Скан-копия заключения медицинской организации, подтверждающего отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н |
- |
Да |
