Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения
Обычная версия
Настройки
Интервал между буквами

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии Федерального агентства железнодорожного транспорта по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального агентства железнодорожного транспорта (конкурсная комиссия)

Решение комиссии:

  1. Отказать в допуске к участию во втором этапе конкурса в связи с предоставлением документов не в полном объеме и с нарушением правил оформления: Дьяконовой Е.С., Колесникову П.А., Наконечной Т.А.
  2. Утвердить список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса:

№ п/п

Наименование вакантной должности

Ф.И.О. кандидата

1

главный специалист-эксперт отдела перевозок Управления инфраструктуры и перевозок

(код должности – 109-00101)

Кузьмин Никита Александрович

Рябова Анна Николаевна

2

главный специалист-эксперт отдела капитального строительства Управления финансов, инвестиций и капитального строительства (код должности в ЕИСУКС – 109-00103)

Митрошкин Антон Владимирович

Тропилло Константин Вячеславович

Насонов Олег Сергеевич

Сальникова Кристина Сергеевна

Рябова Анна Николаевна

3

специалист-эксперт отдела территориального планирования Управления финансов, инвестиций и капитального строительства (код должности в ЕИСУКС – 109-00103)

Дачаева Мадина Сайд-Магомедовна

Кузьмин Никита Александрович

Рябова Анна Николаевна

Серапионова Анастасия Юрьевна

4

главный

специалист-эксперт отдела правовой экспертизы и применения законодательства Административно-правового управления

(код должности в ЕИСУКС – 109-00100)

Баранов Дмитрий Михайлович

Русинов Павел Владимирович

Прыганова Жанна Анатольевна

Шамухаметов Тимур Ринатович

Кузьмин Никита Александрович

3. Второй этап конкурса состоится 09.09.2021 в 9 час. 30 мин. по адресу: г. Москва, ул. Старая Басманная д. 11/2 стр. 1, каб. № 213. При себе иметь паспорт.

Контактный телефон: (499) 550-3436, доб.1074.

Конкурсные процедуры оценки профессиональных и личностных качеств кандидата – тестирование, индивидуальное собеседование.